Foto: Fleischerei Keusch
FAMILIENUNTERNEHMEN
CHARAKTER VS. FACHWISSEN
Familienunternehmen punkten mit einer besseren Arbeitsatmosphäre. Das ist das Ergebnis einer
Studie, die auf dem 4. „Karrieretag Familienunternehmen“ in Radevormwald vorgestellt wurde.
Diese Unternehmen bieten gute Voraus-setzungen,
um qualifizierte Mitarbeiter
langfristig an sich zu binden. Ange-
hende Fach- und Führungskräfte erachten eine
gute Arbeitsatmosphäre als das wichtigste Kri-terium
für den langfristigen Verbleib in einem
Unternehmen. Erst danach folgen Aspekte
wie Karrierechancen, Tätigkeit und Vergütung.
Die Befragung von etwa 500 Fach- und Füh-rungskräften
wurde im Auftrag der Stiftung
Familienunternehmen von der TU München
auf dem „Karrieretag Familienunternehmen“
durchgeführt. „Das Ergebnis ist für Familien-unternehmen
eine sehr gute Nachricht“, sagt
Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stif-tung.
„Traditionell achten diese von Anfang
an besonders darauf, dass ihre Mitarbeiter
auch gut in das Team passen. Ganz nach
dem Motto: Ein Gramm Charakter wiegt
schwerer als ein Kilogramm Fachwissen“,
ergänzt er. Insgesamt bewarben sich 2.000
Bewerber um einen der 600 Plätze.
Quelle: Stiftung Familienunternehmen
Wofür würden Sie am ehesten in einem Unternehmen verbleiben?
Arbeitsklima, Arbeitsatmosphäre
und Umfeld
Aufstiegs-, Karriere- und
Entwicklungsmöglichkeiten
Unternehmenskultur
Aufgabe und Tätigkeit
Work-Life-Balance und
Arbeitsbedingungen
Vergütung, Benefits und
Jobsicherheit
Vorgesetzte, Kollegen und Team
Verantwortung/
Entscheidungsmacht
20,1
18,2
17,1
15,4
11,0
8,2
6,9
2,9
0% 5 % 10% 15% 20% 25%
Für 18,2 % der Befragten der Studie sind Aufstiegs-, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
für die Weiterbeschäftigung in einem Unternehmen maßgeblich.
Auch frühere Umfragen belegen dass Fami-
lienunternehmen in besonderem Maße für ein
gutes Arbeitsklima stehen. 81 % der Befragten
geben an, dass diese eine bessere Arbeitsat-mosphäre
bieten als Nicht-Familienunterneh-men.
Auch flache Hierarchien (75 %) sowie ein
kooperativer Führungsstil (72 %) werden den
Familienunternehmen eher zugeschrieben.
Was genau eine gute Arbeitsatmosphäre aus-macht,
war ein Untersuchungsgegenstand der
wissenschaftlichen Befragung der Münchner
Wissenschaftler. Die Teilnehmer des Karriere-tags
Familienunternehmen nannten eine gute
Beziehung zu ihren Vorgesetzten (31,2 %).
Es folgen der Zusammenhalt im Team
(19 %), Wertschätzung und Respekt (14,2 %)
sowie eine offene Kommunikation (8,8 %).
Der 25. „Karrieretag Familienunternehmen“
findet am 29. Mai 2020 bei der Goldbeck
GmbH in Bielefeld statt.
www.karrieretag-familienunternehmen.de
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