Fotos: CWS, Sika Footwear, DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing
BERUFSKLEIDUNG & ARBEITSSCHUTZ
nur in Bezug auf die Hygiene si-cher
sein, sondern setzten bei ih-rer
Berufskleidung im Mietservice
auch auf ein nachhaltiges Quali-tätsprodukt“,
resümiert Thomas
Krause.
Die richtige Berufskleidung der
Mitarbeiter sowie deren hygie-
nische Aufbereitung im Mietser-vice
ist nachhaltig und hilft Un-ternehmen,
potenzielle Risiken zu
minimieren. Einen textilen Dienst-leister
zu beauftragen ist praktisch
und sicher. CWS hält eine vielfäl-tige
Auswahl an Berufskleidung
sowie den passenden Service be-reit.
Zertifizierte HACCP-Kleidung
nach DIN 10524 ist von ihrer Be-schaffenheit
und vom Design so
gefertigt, Lebensmittelverunreini-gungen
zu vermeiden. Auch Ar-beitskleidung
von Verkaufskräften
sollte nicht in privaten Haushalten
gereinigt werden. CWS holt die ge-tragene
Kleidung beim Kunden ab,
reinigt sie in eigenen Wäschereien
und repariert sie wenn nötig fach-gerecht.
Die gewaschene Kleidung
wird dann wieder angeliefert. Auf
Kundenwunsch bringt der Textil-dienstleister
die Namen der Mit-arbeiter
oder ein individuelles Fir-menlogo
auf den Miettextilien an.
Um Güter und Produkte zu nutzen,
muss man sie nicht besitzen, man
kann sie auch teilen oder mieten.
Das ist nachhaltig, wirtschaftlich
und zeitgemäß. Zwei erfolgreiche
Beispiele – Carsharing und Textil-vermietung
– verdeutlichen die
Vorteile. Beim Carsharing steigen
die Mitglieder jederzeit in ein
fahrbereites Auto. Um Reparatu-ren,
TÜV, Werkstatt, Versicherung,
Papierkram müssen sie sich nicht
kümmern. Die Anzahl der Carsha-ring-
Nutzer stieg 2018 in Deutsch-land
um 350.000 auf 2,46 Mio.
Beim Textil-Sharing ist das Prinzip
ähnlich: Wer den Service nutzt,
kann jederzeit einsatzbereite Ar-beitskleidung
aus seinem Schrank
holen und anziehen. Der Kunde
muss sich um nichts kümmern.
Anders als beim Carsharing wird
Berufskleidung nicht von meh-reren
Personen getragen. Jeder
Träger erhält stets seine Kleidung
zurück. Ein wichtiger Aspekt, denn
teilweise werden individuelle
Änderungen daran vorgenommen.
Ein Barcode-System vermeidet
Verwechslungen. „Ein achtsamer
Umgang mit den Ressourcen un-seres
Planeten ist Teil eines neuen
Lebensgefühls. Das neue Motto:
Ich teile – also bin ich. Das Beste
an dem Trend: Für uns bei MEWA
ist er nicht neu. Im Gegenteil: Das
Sharing-Konzept hat Tradition.
Unser Unternehmen basiert auf
dieser Idee: Dass es viel wirtschaft-licher,
nachhaltiger und bequemer
ist, wenn Unternehmen ihre Be-rufskleidung
nicht besitzen, son-dern
mieten und sich um nichts
kümmern müssen“, betont Oliver
Gerrits, Ressortleiter Marketing
& Kommunikation bei MEWA.
Immer mehr Unternehmen sind
von den Vorteilen von Textil-Sha-ring
überzeugt. Bei Berufs- und
Schutzkleidung wurde im Jahr
2017 erstmals die 4-Mio-Grenze
geknackt: 4.008.981 Menschen
trugen gemietete Arbeitskleidung,
meldete der Verband der Textil-dienstleister
WIRTEX. mth
Nützliche Links
www.alsco.de
www.cws.com
www.dbl.de
www.fairtrade-deutschland.de
www.info.fairtrade.net/sourcing
www.mewa.de
www.weitblick.vision
Gut und sicher zu Fuß
Highline heißt die neue Generation an Arbeitsschuhen von Sika Footwear,
die für alle Bereiche entwickelt wurde, wo Sicherheitsschuhe notwendig,
aber auch Komfort gefragt ist. Die Arbeitsschuhe sind aus atmungsakti-vem,
strapazierfähigem und wasserabweisendem Permair-Leder sowie
einem Sympatex-Moisture-Tech-Textil als Innenfutter gefertigt. Letzteres
ist schweißtransportierend und trocknet schnell. Bei allen Modellen han-delt
es sich um rutschhemmende und leicht zu reinigende Schuhe mit
unterschiedlichen Schließsyste-men.
Zusätzliche Sicherheit
geben eine Fersenverstär-kung
sowie eine dünne
Zehenschutzkappe. Seit
Anfang März ist das
Unternehmen zudem
Sponsor der National-mannschaft
des Flei-scherhandwerks.
www.sikafootwear.de
CWS DBL
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