Umgang mit Mitarbeitern als Führungskraft

Umgang mit Mitarbeitern als Führungskraft – Ursachen von Konflikten erkennen, Konflikte bewältigen

Jedes menschliche Verhalten ist das Ergebnis aller Erlebnisse, des beruflichen und privaten Umfelds und der bis dahin gesammelten Erfahrungen. Mit diesem Verhalten treffen alle Mitarbeiter aufeinander und die Führungskraft soll motivierend, produktiv und vorbildlich handeln. Im Training werden verschiedene Führungs- und Motivationsansätze besprochen und diskutiert. Dabei geht es um Authentizität, Integrität und Lebensphilosophie. Zahlreiche Übungen, Rollenspiele und Gruppenarbeiten schaffen praktische Anwendungs- und Umsetzungsmöglichkeiten.

• Motivationsmodelle kennenlernen

• Führungskräfte in Vorbildfunktion

• Ursachen für Verhalten

• Sympathiefaktoren – Erfolgsrezept bei der Mitarbeitermotivation

• Der Ton macht die Musik – Kommunikationstraining

• Hart, aber fair – Verständnis, Toleranz und respektvoller Umgang