Führung und Motivation – Ein Seminar für langjährige Führungskräfte

In diesem Seminar können langjährige Führungskräfte ihr Handeln überprüfen und optimieren. Ziel des Seminars ist es, Möglichkeiten des Führungshandelns zu erarbeiten, mit denen Demotivation verhindert bzw. abgebaut werden kann. Durch die Analyse konkreter Praxisbeispiele können strukturell demotivierende Faktoren sichtbar werden. Die Teilnehmer sollen den eigenen Gestaltungsspielraum zur Sicherung der Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeiter klar erkennen und neue Motivation für ihren eigenen Führungsalltag erhalten.

Inhalte:

– Basiskonzepte für die Entstehung und Sicherung von Arbeitsmotivation

– konkrete Maßnahmen zur Vermeidung von Demotivation

– individuelles Führungshandeln und seine Bedeutung für die Motivationslage der Mitarbeiter/innen

– Motivieren in Veränderungsprozessen

– Wertschätzung, konstruktive Konfliktkultur, Zutrauen und Gestaltungsfreiraum als Grundpfeiler eines motivierenden Arbeitsklimas

– die eigene Motivation erhalten

– Burnout entgegenwirken