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Dynamische Personalführung
3. November 2015 - 4. November 2015
Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihren eigenen Fü hrungsstil zu reflektieren.
Inhalte sind:
– Wie lassen sich verschiedene Führungsrollen einnehmen Welche Führungsstile gibt es? Wie kann ich meinen Führungsstil an bestimmte Situationen anpassen?
– Wie kann ich mein Repertoire an Führungsinstrumenten erweitern?
– Wie lässt sich das Feedback der Mitarbeiter und Kollegen als Korrektur- und Entwicklungswerkzeug nutzen?
